本网讯 11月21日，学校召开2023年中层领导人员集中调整动员大会。校领导班子成员、近三年退下来的老领导、全体中层干部、高级专业技术职务人员代表、民主党派负责人、校教代会执委会委员等参加会议，会议由校党委副书记黄建新主持。

校党委书记李金昌在动员讲话中指出，自2019年换届以来，本届中层领导班子和中层干部，在学校党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述，落实立德树人根本任务，推动学校各项事业保持蓬勃发展的良好态势，取得了实实在在的成绩。

李金昌就如何做好中层领导人员集中调整工作提出了三点要求：一是提高政治站位，深化思想认识，深刻领会中层领导人员集中调整工作的重要意义。他指出，开展中层领导人员集中调整工作是坚持和加强党的全面领导，落实干部选拔任用有关规定的必然要求，是推动学校事业高质量发展的重要保证，是优化学校内部治理体系，提高干部现代化治理能力的内在要求。二是坚持选任标准，严格工作程序，准确把握集中调整工作的总体思路。他强调，要坚持党管干部，有效发挥党委把关和群众参与作用，形成组织、干部、群众三方面的合力；要坚持好干部标准，选出事业发展需要的干部，做到干部为事业担当、组织为干部担当；要坚持人岗相适，注重优化功能结构，不断提高用人实效；要坚持能上能下，完善干部退出机制，做好关心保障。三是加强组织领导，严明换届纪律，全力确保集中调整工作顺利完成。要周密部署安排，深入发动落实，确保干部换届工作平稳有序开展；要压实工作责任，严肃纪律要求，营造干部换届工作风清气正氛围；要树牢大局意识，拥护组织决定，正确对待干部换届中的“进退留转”。

会上，校党委委员、组织部部长楼胆群对《中层领导人员集中调整工作实施方案》进行了解读和说明。

会后，校党委副书记黄建新主持召开二级党组织书记会议，通报了中层领导人员集中调整选用细则内容。

（通讯员 陈晨乐）